Africa LeadHERs Forum – Angella Kyomugisha à la Table ronde sur la Santé et l’égalité des Genres

8 Mars 2022.
Par l’équipe du prix

l’IFPMA et Speak Up Africa ont organisé un événement virtuel intitulé « Les femmes et l’innovation en Afrique : Pour une pérennisation d’une politique sanitaire et une égalité des genres sur le continent » mettant en lumière la participation des femmes dans l’innovation et le développement des sociétés et des économies. En effet, Pour une économie saine et une nation prospère, il est essentiel d’améliorer la santé publique mondiale et l’égalité des genres. Ces deux composantes sont également un moteur actif vers l’atteinte des Objectifs de développement durable 2030 de l’Afrique.

L’événement virtuel organisé dans le cadre du forum Africa LeadHERS a réuni Angella Kyomugisha, cofondatrice et co-PDG de Kaaro Health et participante au « Women Innovators Incubator », Yacine Djibo, directrice exécutive de Speak Up Africa, de Greg Perry, secrétaire général adjoint de l’IFPMA, et d’un grand nombre d’éminentes femmes leaders dans le domaine de la santé et des affaires.

Au cours de la discussion, les participants ont abordé les principaux défis relevés par les femmes dans leur parcours entrepreneuriaux et professionnels, les mécanismes de soutien disponibles et les moyens de combler le fossé entre les genres dans l’innovation et d’encourager les femmes à innover au quotidien et pas seulement lors de la Journée internationale de la femme.

Selon Yacine Djibo, directrice exécutive de Speak Up Africa, “malheureusement, nous avons constaté que les femmes sont exclues depuis longtemps des espaces de décision et des programmes qui affectent leur bien-être et leur santé. Et aujourd’hui, nous savons que leur voix, leur participation et leur leadership sont essentiels à l’autonomisation des femmes.”

Cette raison, a-t-elle souligné, est le principal objectif de l’initiative du Forum Africa LeadHERS ; lequel soutient l’inclusion des femmes et des filles dans la sphère publique et à des postes de direction et ce, afin d’encourager leur participation aux espaces de prise de décision et  améliorer ainsi la santé. “Nous serons en mesure de démystifier la notion selon laquelle les femmes ont un rôle limité dans les affaires et l’innovation et nous inspirerons les futures générations de femmes africaines à briser les préjugés et à se lancer dans ce domaine”, a-t-elle poursuivi.

Madi Sharma, fondatrice du Madi Group, a déclaré à propos du forum : “Il est impossible de parvenir à l’impact économique et à la stabilité [à une économie durable et stable, ]indispensables au développement si les femmes ne sont pas en bonne santé. Celles-ci doivent être en bonne santé, car chacune d’entre elles pourra ensuite aider davantage de personnes.”

Le Women Innovators Incubator est un programme créé par l’IFPMA et Speak Up Africa pour lutter contre l’inégalité des genres dans le domaine de l’innovation sanitaire en Afrique. Le programme soutient les femmes innovatrices en leur apportant un soutien financier, un mentorat, une formation aux médias, des conseils d’experts sur la protection de la propriété intellectuelle et un accès au riche réseau de supporters du Prix des jeunes innovateurs africains pour la santé. Angella Kyomugisha, cofondatrice de Kaaro Health et participante à l’incubateur, a fait remarquer : “Nous avons une Afrique pleine de jeunes  énergies, toutefois  s’ils sont malades ou en mauvaise santé, ils ne pourront pas être productifs.”

Angella dirige l’équipe de Kaaro Health, une entreprise sociale qui favorise l’accès aux soins de santé dans les régions les plus reculées en déployant des cliniques en conteneur équipées d’un système de télésanté et gérées par des infirmières sur la base d’un contrat de location avec option d’achat. L’entreprise forme également ces infirmières à la gestion financière et commerciale afin qu’elles puissent exploiter ces cliniques en toute autonomie. Mais cela ne va pas sans difficultés. Elle a souligné qu’en tant que femme innovatrice, “l’une des choses que j’ai vécues personnellement a été de ne pas avoir de personne pour m’encadrer et me guider dans les questions de gestion et de développement de produits”.


Grâce au programme Women Innovators Incubator, Angella a réussi à surmonter certains de ces défis en adoptant une approche  “sans excuses”, tout en insufflant de la vie à ses idées et en s’entourant de la bonne équipe et des bonnes personnes tout au long de son parcours entrepreneurial.

Le forum et l’incubateur ont aussi proposé des pistes et des moyens plus larges pour soutenir et promouvoir la participation et l’inclusion des femmes afin d’atteindre l’impact souhaité sur la santé en Afrique.

“Personne ne peut tout faire tout seul. Il est donc important de créer des plateformes qui rassemblent les gouvernements, les partenaires du développement et le secteur privé pour qu’ils s’alignent sur les politiques, les programmes et les ressources en faveur de l’innovation dirigée par les femmes “, a déclaré Jean-Philbert Nsengimana, Chief Digital Officer, Africa CDC.

 “N’ayez pas peur de demander de l’aide. Commencez modestement. Et puis vous commencerez à réaliser qu’il faut des petits pas pour arriver là où vous étiez. Et au moment où vous regardez en arrière, vous avez accompli tellement de choses en faisant ces petits pas. Enfin, ayez une perspective à long terme”, a déclaré Jennie Nwokoye, PDG/fondatrice de Clafiya.

“Tout le monde peut faire ce que vous faites, mais personne ne peut être qui vous êtes. Il existe peut-être un million de versions d’une startup de soins de santé, mais personne ne la dirigera comme vous le faites. Donc si vous écoutez et qu’il y a quelque chose que vous envisagez de faire, et que vous avez l’impression que le marché est saturé, il n’y a pas de place pour vous. Il y a une place pour vous parce qu’aucune d’entre nous, vous savez, chacune d’entre nous est née unique”, a déclaré Desiree Joule-Adam, directrice adjointe de la communication et du développement pour la Coopérative des femmes africaines entrepreneurs (AWEC).

En conclusion, Greg Perry a souligné l’importance de créer un espace pour des   récits de femmes africaines extraordinaires dans les domaines de l’innovation, de l’entrepreneuriat et de la diversité, qui montrent la possibilité pour les femmes de faire et d’accomplir de grandes choses qui font avancer l’Afrique. Il a noté un regain d’intérêt pour l’importance du leadership des jeunes et des femmes, associé au développement des compétences en Afrique, afin de renforcer l’écosystème et de faire progresser l’innovation et l’accès.

“Bien sûr, ce qui ressort de tout cela, c’est la flamme brûlante et le désir de changer et d’innover, étant donné que les femmes africaines sont les plus entreprenantes du monde. Et grâce à des moyens comme celui-ci, il est important de créer des réseaux pour que chacun puisse partager son histoire”, a-t-il poursuivi.

À propos de Africa LeadHERS Forum

L’initiative africaine LeadHERs a été lancée à l’occasion du Forum de l’égalité des générations, qui s’est tenu du 30 juin au 2 juillet, organisé par ONU Femmes et co-présidé par les gouvernements français et mexicain en partenariat avec la société civile et la jeunesse. L’événement visait à prendre des engagements concrets en faveur de l’égalité des sexes, dans le prolongement des engagements précédents pris à Pékin en 1995. African LeadHERs soutient l’inclusion des femmes et des filles sur les plateformes publiques et dans le leadership et vise à encourager les femmes et les filles, dans toute leur diversité, à participer aux espaces de prise de décision pour une amélioration significative de la santé publique. L’égalité des sexes est primordiale pour atteindre chacun des dix-sept objectifs de développement durable. Chez Speak Up Africa, nous nous engageons à transformer cette conviction en actions et engagements significatifs. Grâce au programme African leadHERS, nous nous associons à des leaders de tous les secteurs de la société, y compris le sport, la mode, la culture et l’art, pour construire de manière créative un monde plus robuste, plus juste et plus inclusif.